Med introduktionen af AB 18 i 2019 blev der indført et krav om, at parterne først skal forsøge selv at løse en tvist ved forhandling, inden en voldgiftssag, sag om hurtig afgørelse eller mægling/mediation mv. kan indledes ved Voldgiftsnævnet Byggeri og Anlæg. Dette krav om tvungen forhandling omtales i praksis som løsningstrappen og findes i
Voldgiftsnævnet Byggeri og Anlæg afsagde den 6. juli 2023 kendelse i en sag, hvor SIRIUS advokater repræsenterede en spansk underentreprenør i en sag, som primært handlede om, hvorvidt den spanske underentreprenør skulle betale en større konventionalbod. Påstanden fra hovedentreprenøren var, at underentreprenøren havde betalt for lav løn mv. og derfor havde handlet i strid med
SIRIUS INVITERER TIL WEBINAR ONSDAG DEN 23. AUGUST 2023 ER I KLAR TIL JERES NYE WHISTLEBLOWERORDNING? Den 17. december 2023 skal alle virksomheder med 50 eller flere ansatte have en whistleblowerordning på plads. Hvis din virksomhed eller organisation har 50 ansatte eller flere, vil I derfor få pligt til at etablere en whistleblowerordning. Har I
ØSTRE LANDSRET: UDLØB AF EN VALGPERIODE ER IKKE EN OPSIGELSE Godtgørelse til valgt formand der på grund af alder ikke kunne genopstille fastsat til 25.000 kr. Østre Landsrets dom den 9. juni 2023 er opfølgningen på EU-Domstolens dom af 2. juni 2023. EU-Domstolen kom frem til, at hvervet som sektorformand for en faglig organisation, var
Folketinget har den 11. maj 2023 endeligt vedtaget den nye lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår, som fra den 1. juli 2023 erstatter den nuværende ansættelsesbevislov. Den nye ansættelsesbevislov indebærer en række ændringer i forhold til den nugældende lov. Nogle af de vigtigste ændringer er: 1. For det første udvides oplysningspligten over for medarbejdere, så
I en ny dom har Retten i Odense den 23. februar 2023 fastslået, at det er grundejeren, der har bevisbyrden for, at der er indgået en aftale med det lokale spildevandsforsyningsselskab om at betale mindre tilslutningsbidrag, end hvad der følger af spildevandsforsyningsselskabets regulativ, og at kravene til, hvornår en sådan aftale foreligger, er høje. I
Med prisværdigt klare præmisser har Højesteret den 3. februar 2023 fastslået, at man ikke kan vinde hævd over fast ejendom, hvis man har haft kendskab til de tinglyste skel, uanset at man har rådet over ejendommen i mere end 45 år. Hævd forudsætter ifølge dommen, at ejeren har givet konkret anledning til en antagelse om,
Det er med stor stolthed og glæde, at vi i SIRIUS advokater kan annoncere, at vi har udnævnt tre associerede partnere. ”Udnævnelsen af Gülcan, Laura og Søs er det helt rigtige skridt for os og helt i tråd med den udvikling, vi i SIRIUS ønsker og heldigvis oplever lige nu. Vi er meget stolte af,
Vi er glade for at kunne annoncere, at SIRIUS advokaters partnergruppe har besluttet at udnævne partner og advokat Peter Breum som Managing Partner (MP) pr. 1. januar 2023. Udnævnelsen er led i en naturlig udvikling af SIRIUS’ ledelsesmodel som følge af, at SIRIUS fortsat oplever vækst: ”SIRIUS er i rivende udvikling, og jeg er meget
I september offentliggjorde Advokatrådet en ny vejledning til advokater og en guide til borgere om advokatundersøgelser. Vejledningen er målrettet advokater og har til formål at skabe klare rammer for advokatundersøgelser og skabe tydelighed omkring advokatens rolle i sådanne undersøgelser. Guiden er imidlertid målrettet borgeren og har til formål at oplyse omkring advokatundersøgelser som værktøj, men
Det er en stor fornøjelse, at 2. udgave af vores håndbog om udbudsret netop er landet. Håndbogen er en praktisk guide til udbudsretten, udarbejdet som et opslagsværk, hvor du hurtigt kan finde svar, råd og vejledning. Udbudsret er et af de områder, som vi i SIRIUS advokater har stor erfaring indenfor. Vi bistår såvel offentlige
Den 28. november 2022 afsagde Arbejdsretten dom i en sag om, hvorvidt en arbejdsgiver havde begået et brud på § 11 i Tillidsrepræsentantaftalen i forbindelse med 1 dags afbrydelse af ansættelsesforholdet for tillidsrepræsentantsansættelse. Arbejdsgiveren blev i sagen pålagt at betale en bod på 15.000 kr. til medarbejderen. Sagens forløb Sagen angik en tillidsrepræsentantsuppleant for lærerne
Der er den 25. oktober 2022 afsagt kendelse i en faglig voldgift om afskedigelse af en medarbejder, som var delvist sygemeldt med senfølger efter smitte med covid-19. Arbejdsgiver blev ved kendelsen idømt at betale 50.000 kr. i godtgørelse til medarbejderen for usaglig afskedigelse, svarende til cirka en måneds løn. Sagens forløb Sagen angik en medarbejder,
Der stilles flere og flere juridiske krav til bæredygtighed og ESG, og hos SIRIUS advokater oplever vi et stigende rådgivningsbehov inden for bæredygtighed og ESG hos vores klienter. Der er kommet regler om bæredygtig virksomhedsdrift, bæredygtige investeringer og finansiering, bæredygtigt byggeri, rapporteringskrav m.v. – og der kommer flere til i den nærmeste fremtid. SIRIUS advokater
